为进一步提升干部队伍的整体素质和工作效能，推动政府机关高效运行，营造风清气正的政治生态和社会环境，特制定本实施方案。

一、指导思想与总体目标

坚持以人民为中心的发展思想，以加强党的全面领导为根本保证，以建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，通过深化干部作风建设，着力解决干部队伍中存在的形式主义、官僚主义等问题，强化责任担当，提高服务意识，优化工作作风，确保各项决策部署落地见效。

二、主要任务与措施

（一）加强思想政治教育，筑牢理想信念根基

1. 深入开展党史学习教育，引导党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。

2. 定期组织政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）完善考核评价体系，激励干部担当作为

1. 建立健全科学合理的考核评价机制，将干部的工作实绩、群众满意度等纳入考核范围。

2. 对表现优秀的干部给予表彰奖励，对不称职或不作为的干部进行批评教育直至调整岗位。

（三）强化监督制约机制，规范权力运行

1. 加强党内监督，严格执行民主集中制原则，防止个人专断独行。

2. 推进政务公开，主动接受社会各界监督，及时回应公众关切。

（四）优化培训培养模式，提升专业能力水平

1. 制定年度培训计划，针对不同层次、不同领域的干部开展有针对性的专业技能培训。

2. 鼓励和支持干部参加高层次的学习交流活动，拓宽视野，增长见识。

三、保障措施

（一）加强组织领导

成立由主要领导牵头的工作领导小组，负责统筹推进干部作风建设各项工作；各相关部门要密切配合，形成合力。

（二）营造良好氛围

利用各种媒体平台广泛宣传先进典型事迹，树立正面导向；同时也要敢于揭露不良现象，形成强大震慑力。

（三）注重实效评估

定期组织开展效果评估，及时总结经验教训，不断完善改进措施，确保取得实实在在的效果。

总之，通过以上一系列举措，我们有信心也有决心把我们的干部队伍打造成一支更加坚强有力、更加充满活力的队伍，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献！