在天津的人才引进政策中，当申请者通过了公安部门的审核之后，接下来需要面对的是教委和人社部门的进一步审查。这一过程虽然复杂，但却是确保人才引进质量的重要环节。下面我们就来详细探讨一下，在公安审核通过之后，教委和人社部门可能涉及的具体事项。

教委的审核重点

教委主要负责教育相关的人才引进工作，尤其是涉及到教师资格认证、学校管理岗位等领域的申请者。教委的审核通常包括以下几个方面：

1. 学历验证：教委会仔细核对申请者的学历证书，确保其真实性及符合国家规定的教育标准。

2. 专业背景评估：根据申请者所从事的专业领域，教委会评估其专业背景是否匹配当前岗位需求。

3. 教学经验考察：对于教师类职位，教委可能会要求提供过往的教学经历证明，并进行相应的试讲或面试。

人社部门的关注点

人社部门则侧重于整体人力资源管理和社会保障体系内的协调工作，具体来说，他们关注的内容主要包括：

1. 劳动合同签订情况：确认用人单位是否已经与申请人签订了正式劳动合同，并且合同条款是否合理合法。

2. 社会保险缴纳记录：检查企业是否按照规定为员工缴纳了各项社会保险费用。

3. 职业资格认证：对于某些特定行业（如医疗、法律等），人社部门还会核查申请人的职业资格证书。

其他注意事项

除了上述两大部门之外，还有一些通用性的要求需要注意：

- 居住证办理：无论是否属于特殊人才类别，在天津长期居住都需要办理居住证。

- 档案转移手续：如果之前有单位，则需完成个人档案从原单位向新单位或者人才服务中心的转移；

- 体检报告提交：部分岗位可能要求提供健康证明材料。

总之，在完成了公安系统的初步筛选之后，想要成功获得天津市的人才引进资格，还需要耐心配合教委与人社等部门的各项检查程序。希望每位怀揣梦想来到这里发展的朋友都能够顺利实现自己的目标！