【工伤赔偿标准2015是什么呢】2015年是中国工伤保险制度不断完善的一年，随着《工伤保险条例》的持续实施和地方性政策的调整，各地对工伤赔偿的标准也有所变化。本文将对2015年的工伤赔偿标准进行总结，并通过表格形式清晰展示各项赔偿内容。
一、工伤赔偿标准概述
根据《工伤保险条例》及相关法律法规，2015年工伤赔偿主要包括以下几个方面：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的医药费、住院费、交通费等。
- 停工留薪期工资：职工因工受伤后，在治疗期间仍享有原工资待遇。
- 伤残补助金：根据伤残等级给予一次性补助。
- 生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，按月支付生活护理费。
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时，由用人单位支付。
不同地区可能会根据当地经济水平和政策进行适当调整，但总体框架保持一致。
二、2015年工伤赔偿标准（以部分省市为例）
| 项目 | 说明 | 举例（部分地区） |
| 医疗费用 | 工伤治疗所需的所有合理费用，由工伤保险基金支付 | 北京市：全额报销 |
| 停工留薪期工资 | 原工资待遇不变，最长不超过12个月 | 上海市：按原工资发放 |
| 一次性伤残补助金 | 按伤残等级发放，如一级为27个月本人工资 | 广东省：一级伤残为27个月工资 |
| 生活护理费 | 按照生活自理能力分级支付，一般为当地职工月平均工资的30%~50% | 四川省：一级生活护理费为40% |
| 一次性工伤医疗补助金 | 解除劳动合同后，由工伤保险基金支付 | 山东省：二级伤残为6个月社平工资 |
| 一次性伤残就业补助金 | 由用人单位支付，用于帮助工伤职工再就业 | 江苏省：三级伤残为8个月工资 |
三、注意事项
1. 伤残等级评定：工伤职工需经过劳动能力鉴定委员会的评定，才能确定具体的赔偿标准。
2. 地方差异：各省市的赔偿标准可能有所不同，建议参考当地人力资源和社会保障局发布的最新政策。
3. 申请流程：工伤赔偿需通过单位申报，职工本人也可向社保部门提出申请。
四、总结
2015年工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》，结合各地实际情况进行调整。虽然具体金额和计算方式因地区而异，但基本框架保持一致。对于工伤职工而言，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定是获得合法赔偿的关键。
如需了解更详细的信息，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或专业法律人士。