在2013年，关于婚假的规定是每个劳动者都比较关心的话题。根据当时的法律规定，法定婚假通常为3天。这意味着，无论男女，只要符合法定结婚年龄并完成婚姻登记手续后，都可以享受三天的带薪假期。
不过，在某些地区或特定情况下，还可能存在额外的奖励假期，这就是所谓的“晚婚假”。对于晚婚的定义，不同地区可能有不同的标准。一般来说，男性年满25岁，女性年满23岁初婚即可被视为晚婚。如果满足晚婚条件，部分地区可能会给予额外的假期，通常是7天左右。不过，需要注意的是，晚婚假并非全国统一规定，具体政策需要参考当地的实施细则。
此外，婚假期间员工的工资待遇应当按照正常工作时间的标准发放，不得因婚假而扣减工资。如果单位有更优厚的福利政策，则应以单位的具体规定为准。
综上所述，2013年的婚假政策主要分为法定婚假和晚婚假两部分，其中法定婚假为3天，而晚婚假则需要根据当地政策以及个人实际情况来确定。如果您正在计划自己的婚礼，建议提前了解清楚相关法律法规及单位内部的规定，以便合理安排时间，享受应有的权益。
