【职业卫生知识培训考试题】在现代工业生产与企业运营中，职业卫生已成为保障员工健康、提高工作效率的重要环节。为了增强员工对职业病防治知识的了解，提升自我保护意识，定期开展职业卫生知识培训与考试是必不可少的措施。本文将围绕职业卫生相关知识，提供一份适用于培训与考核的试题内容，帮助员工更好地掌握相关理论与实践技能。

一、选择题（每题2分，共10分）

1. 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触有害因素而引起的疾病。以下哪种情况不属于职业病范畴？

A. 尘肺病

B. 高血压

C. 噪声聋

D. 苯中毒

2. 在职业卫生防护中，最优先采用的防护措施是：

A. 个人防护用品

B. 工程控制措施

C. 管理控制措施

D. 健康监护

3. 下列哪项属于物理性有害因素？

A. 粉尘

B. 放射性物质

C. 化学毒物

D. 生物性因素

4. 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，这体现了哪项原则？

A. 安全第一

B. 预防为主

C. 以人为本

D. 综合治理

5. 以下哪一项不属于职业卫生培训的内容？

A. 职业病危害因素识别

B. 劳动合同签订流程

C. 个人防护装备使用方法

D. 应急处理措施

二、判断题（每题2分，共10分）

1. 职业病诊断需要由具备资质的医疗机构进行。（ ）

2. 所有工作场所都必须配备职业卫生管理人员。（ ）

3. 个人防护用品可以完全替代工程控制措施。（ ）

4. 职业卫生培训只需在新员工入职时进行一次即可。（ ）

5. 职业病危害因素监测应定期进行。（ ）

三、简答题（每题10分，共20分）

1. 请简述职业卫生管理的基本内容。

2. 企业在职业卫生管理中应履行哪些主要职责？

四、论述题（20分）

结合实际案例，谈谈你对“预防为主”在职业卫生管理中的重要性的理解，并提出改进措施。

参考答案（供内部培训使用）

一、选择题

1. B

2. B

3. B

4. B

5. B

二、判断题

1. √

2. ×

3. ×

4. ×

5. √

三、简答题

1. 职业卫生管理的基本内容包括：职业病危害因素识别与评估、职业健康检查、劳动环境监测、职业卫生培训、应急预案制定与演练等。

2. 企业应履行的职责包括：提供安全卫生的工作环境、配备必要的防护设施、组织职业卫生培训、定期进行健康检查、建立职业病危害报告制度等。

四、论述题（略）

通过本次职业卫生知识培训与考试，员工不仅能够了解自身工作中可能面临的健康风险，还能掌握基本的防护知识和应对方法，从而有效降低职业病的发生率，保障身心健康。希望每位员工都能认真对待职业卫生培训，积极参与考试，提升自身职业健康素养。