在过去的一年中，组织人事劳动局在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为目标，围绕中心、服务大局，扎实开展各项工作，取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下：

一、加强队伍建设，提升整体素质

我们始终把队伍建设作为工作的重中之重，通过多种方式提高干部职工的思想政治素质和业务能力。一是定期举办各类培训班，邀请专家进行专题讲座，增强干部的专业技能；二是积极组织学习交流活动，促进相互学习借鉴，共同进步；三是注重实践锻炼，选派优秀干部到基层一线挂职锻炼，积累经验。

二、完善制度建设，规范管理流程

为了确保各项工作有序高效地运行，我们不断完善各项规章制度，优化工作流程。一方面，修订和完善了《人事管理制度》、《劳动保障条例》等重要文件，使制度更加科学合理；另一方面，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项规定落到实处。

三、推进改革创新，激发活力动力

面对新的形势和任务，我们勇于探索创新，大胆尝试新方法、新思路。例如，在人才引进方面，我们推出了一系列优惠政策，吸引高层次人才来我市发展；在就业服务方面，建立了覆盖城乡的公共就业服务体系，为求职者提供全方位的服务。

四、关注民生福祉，维护社会稳定

我们始终坚持把人民群众的利益放在首位，努力解决好群众关心的实际问题。特别是在劳动争议调解方面，我们成立了专门的调解机构，及时化解矛盾纠纷，保护劳动者合法权益；同时，加大对困难群体的帮助力度，实施了一系列扶贫帮困措施，切实改善他们的生活条件。

五、强化监督考核，确保责任落实

为保证各项任务顺利完成，我们建立健全了绩效考核机制，明确了职责分工，层层压实责任。对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的则严肃追责问责，形成良好的激励约束氛围。

总之，过去一年里，组织人事劳动局全体同志团结一心，攻坚克难，圆满完成了既定目标，赢得了社会各界广泛好评。展望未来，我们将继续发扬优良传统，锐意进取，开拓创新，为推动经济社会持续健康发展作出更大贡献！

以上就是我局一年来的主要工作回顾与总结，希望各位领导同事提出宝贵意见，帮助我们更好地改进工作方法，提升服务水平。