为了明确公司与销售人员之间的职责和目标，确保年度销售任务顺利完成，特制定本《销售目标责任书》（以下简称“责任书”）。本责任书旨在规范双方行为，提升工作效率，促进企业健康发展。

一、签订双方基本信息

甲方：__________公司

法定代表人/负责人：__________

地址：__________

乙方：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

职务：__________

二、责任范围及目标设定

1. 销售区域

乙方负责的销售区域为：__________。具体市场范围以附件中提供的地图或清单为准。

2. 年度销售目标

根据公司整体规划，乙方需完成以下年度销售指标：

- 销售额目标：__________万元；

- 新客户开发数量：__________个；

- 客户满意度评分：__________分以上。

3. 月度分解计划

为便于执行，乙方应将年度目标细化至每月的具体任务量，并提交给甲方审核备案。具体分解如下：

- 第一季度（1-3月）：__________万元；

- 第二季度（4-6月）：__________万元；

- 第三季度（7-9月）：__________万元；

- 第四季度（10-12月）：__________万元。

三、权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1. 提供必要的产品支持、市场信息和技术指导；

2. 按时发放工资及相关福利待遇；

3. 对乙方的工作表现进行监督和评估；

4. 在乙方超额完成任务时给予奖励。

（二）乙方的权利与义务

1. 积极拓展市场，努力达成既定销售目标；

2. 遵守公司规章制度，维护品牌形象；

3. 定期向甲方汇报工作进展，及时反馈问题；

4. 接受公司安排的培训和考核。

四、绩效考核机制

1. 考核周期：每季度一次，年终综合评定；

2. 考核标准：结合销售额完成率、新客户开发情况以及客户满意度等多维度评价；

3. 奖惩措施：

- 完成或超额完成任务者，享受额外奖金及晋升机会；

- 未能达标者，视具体情况采取警告、降薪或其他调整措施。

五、保密条款

乙方在任职期间及离职后均需严格保守甲方商业秘密，不得泄露任何涉及公司运营、技术、财务等方面的信息。如有违反，甲方有权追究法律责任并要求赔偿损失。

六、争议解决

因履行本责任书发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；若协商不成，则提交甲方所在地人民法院诉讼处理。

七、其他约定

1. 本责任书自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年；

2. 未尽事宜由甲乙双方另行协商补充；

3. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字/盖章）：__________

日期：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________

以上即为《销售目标责任书模板》，请根据实际情况填写相关内容并妥善保管。希望每位销售人员都能以高度的责任感和使命感投身于工作中，共同推动公司业务持续增长！