在日常生活中，我们常常会听到“三方协议”这个词，尤其是在应届毕业生找工作或者实习的过程中。那么，究竟什么是三方协议？它到底有什么作用呢？
简单来说，三方协议是指毕业生、用人单位和学校三方之间签订的一种协议。它的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“三方协议”。这个协议的主要作用是在毕业生正式入职之前，明确三方之间的权利与义务，为后续的工作关系奠定基础。
具体而言，三方协议有以下几个重要作用：
1. 确认就业意向
三方协议是毕业生和用人单位初步达成就业意向的重要标志。通过签署这份协议，毕业生可以向用人单位表明自己愿意加入，而用人单位也可以确认录用该毕业生。这种书面形式的确认有助于双方进一步推进后续流程。
2. 保护毕业生权益
对于即将踏入职场的毕业生来说，三方协议具有一定的法律约束力。如果用人单位单方面违约，比如不履行承诺的薪资待遇或工作条件，毕业生可以通过协议维护自己的合法权益。
3. 协助办理手续
三方协议是毕业生办理报到证、户口迁移、档案转移等手续的关键文件。学校需要根据三方协议上的信息来安排相关事宜，因此这份协议对毕业生顺利入职至关重要。
4. 明确责任分工
三方协议明确了毕业生、用人单位和学校三者之间的责任分工。例如，毕业生需要按时报到并履行职责，用人单位需要提供约定的岗位和福利，而学校则负责提供必要的支持和服务。
需要注意的是，三方协议并不是劳动合同。它只是毕业生和用人单位之间的一种临时性约定，仅在毕业生毕业之前有效。一旦毕业生正式入职，双方将签订正式的劳动合同，此时三方协议就自动失效了。
总之，三方协议虽然看似简单，但其作用不可小觑。它是毕业生从校园走向社会的重要桥梁，也是保障毕业生权益的重要工具。因此，在签署三方协议时，务必仔细阅读条款，确保自己的利益不受损害。
希望这篇文章能帮助大家更好地理解三方协议的作用！如果你还有其他疑问，欢迎继续探讨。