【打工属于什么工作单位】“打工属于什么工作单位”是一个常见但容易混淆的问题。很多人在求职或了解就业类型时，会问到这个问题。实际上，“打工”并不是一个特定的单位类型，而是一种广义的就业形式，通常指个人通过出卖劳动力换取报酬的工作方式。本文将从定义、分类和常见单位类型等方面进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、打工的定义
打工指的是个人为他人或企业工作，通过提供劳动获取工资的一种就业形式。与“创业”、“自主经营”等不同，打工更强调的是受雇于他人或组织，按照合同或协议完成工作任务。
二、打工所属的单位类型
根据我国的用工制度，打工可以归属于以下几种类型的单位：
| 单位类型 | 说明 | 是否属于“打工” |
| 企业单位 | 包括国有企业、民营企业、外资企业等，员工与单位签订劳动合同 | 是 |
| 事业单位 | 如学校、医院、科研机构等，工作人员多为编制内人员，部分为合同制 | 部分属于（如合同工） |
| 机关单位 | 政府部门、公务员系统等，一般不称为“打工”，而是“任职” | 否 |
| 个体工商户 | 个人经营的小店、作坊等，雇佣他人工作，也属于打工范畴 | 是 |
| 劳务派遣单位 | 通过劳务派遣公司安排工作，劳动者与派遣公司签订合同 | 是 |
| 自由职业者 | 如设计师、程序员、写作等，虽不固定单位，但可能接受临时项目 | 部分属于（视具体情况） |
三、总结
综上所述，“打工”并不特指某一类单位，而是泛指个人为他人工作的行为。它可以发生在各种类型的单位中，包括企业、个体工商户、劳务派遣公司等。不同单位的用工形式和法律关系也有所不同，因此在选择打工方式时，应充分了解单位性质和合同内容，以保障自身权益。
如果你正在寻找工作或对就业类型有疑问，建议结合自己的职业规划和实际情况，选择合适的单位类型进行发展。