【作风整顿工作总结】为进一步加强作风建设，提升工作效能，营造风清气正、务实高效的工作环境，我单位于2024年开展了为期三个月的作风整顿活动。此次整顿以问题为导向，围绕思想认识、工作作风、纪律执行等方面进行了深入查摆和整改，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下：
一、工作开展情况
本次作风整顿工作自2024年3月启动，至6月结束，分为宣传动员、自查自纠、整改落实和总结提升四个阶段。通过组织专题学习、召开座谈会、开展民主评议、设立意见箱等方式，广泛征求意见建议，深入查找问题根源，制定整改措施，推动作风建设常态化、制度化。
二、存在的主要问题
在作风整顿过程中，发现以下突出问题：
| 序号 | 问题类型 | 具体表现 |
| 1 | 思想认识不足 | 部分干部对作风建设的重要性认识不够，存在“重业务、轻作风”的倾向。 |
| 2 | 工作作风不实 | 存在推诿扯皮、效率低下、责任心不强等现象，影响整体工作推进。 |
| 3 | 纪律意识淡薄 | 个别人员迟到早退、上班期间从事与工作无关的事情，违反工作纪律。 |
| 4 | 服务意识不强 | 对群众反映的问题回应不及时，缺乏主动服务意识，影响群众满意度。 |
| 5 | 制度执行不到位 | 一些制度虽已建立，但在实际执行中流于形式，缺乏有效监督和考核机制。 |
三、整改措施及成效
针对上述问题，我单位采取了一系列有力措施进行整改，并取得明显成效：
| 问题类型 | 整改措施 | 整改成效 |
| 思想认识不足 | 组织专题学习会，开展警示教育，强化作风建设重要性教育 | 干部职工思想认识明显提高，责任意识增强 |
| 工作作风不实 | 建立岗位责任制，明确职责分工，定期开展绩效评估 | 工作效率提升，推诿现象减少 |
| 纪律意识淡薄 | 加强日常考勤管理，设立纪律督查组，严肃处理违纪行为 | 上班纪律明显好转，迟到早退现象基本杜绝 |
| 服务意识不强 | 推行首问负责制，设立群众服务窗口，定期开展满意度调查 | 群众满意度显著提升，服务态度明显改善 |
| 制度执行不到位 | 完善相关制度，加强监督检查，建立奖惩机制 | 制度执行力增强，各项工作更加规范有序 |
四、下一步工作计划
1. 持续深化作风建设：将作风建设作为一项长期任务，不断巩固整改成果，防止问题反弹。
2. 加强教育培训：定期组织作风教育、业务培训，提升干部综合素质。
3. 完善监督机制：健全内部监督体系，强化问责追责，确保各项制度落地见效。
4. 注重群众反馈：畅通民意渠道，及时回应群众关切，不断提升服务水平。
五、总结
通过此次作风整顿，我单位进一步增强了干部队伍的责任感和使命感，提升了整体工作效能和服务水平。今后，我们将继续坚持问题导向，不断改进工作作风，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、服务高效的干部队伍，为推动单位高质量发展提供坚强保障。