【2017年全国各地高温补贴发放标准】随着夏季气温的不断攀升，高温天气对劳动者的健康和工作安全带来了较大影响。为了保障劳动者在高温环境下的基本权益，我国多地政府根据实际情况，制定了相应的高温补贴政策。2017年，全国多个省市相继出台或调整了高温补贴发放标准，旨在减轻高温作业人员的负担，提高其工作积极性。

一、高温补贴的基本定义

高温补贴是指用人单位在高温天气期间，为从事户外或高温环境下工作的劳动者提供的额外工资补助。该补贴通常以“高温津贴”或“防暑降温费”的形式发放，目的是补偿劳动者因高温作业带来的身体消耗和不适。

二、2017年各地高温补贴标准概述

2017年，各省市根据本地气候特点和经济发展水平，制定了不同的高温补贴标准。以下是一些主要地区的发放情况：

- 北京：自2017年起，北京市规定，当室外气温达到35℃以上时，用人单位应向劳动者发放每人每天不低于12元的高温津贴，连续发放时间不超过3个月。

- 上海：上海市明确，高温作业人员在日最高气温达36℃及以上时，可享受每人每天20元的高温补贴，且补贴不得低于当地最低工资标准的一定比例。

- 广东：广东省规定，高温补贴按天计算，每天不低于15元，适用于露天作业及室内高温作业人员，且必须在每年6月至10月期间发放。

- 江苏：江苏省要求，用人单位在气温超过35℃的条件下，必须为劳动者提供高温补贴，标准为每人每天10元至20元不等，具体由企业自行决定。

- 四川：四川省将高温补贴纳入地方性法规，规定在35℃以上高温天气，劳动者可获得每人每天10元的补贴，发放时间一般为6月至9月。

三、高温补贴的适用范围

高温补贴主要适用于以下几类劳动者：

- 在室外进行建筑、搬运、环卫、电力维修等工作的人员；

- 在没有有效降温措施的车间、仓库、工厂等室内高温环境中工作的员工；

- 从事交通指挥、快递配送、外卖服务等户外职业的劳动者。

需要注意的是，部分企业可能未严格执行高温补贴政策，劳动者如发现未按规定发放补贴，可向当地劳动监察部门举报。

四、高温补贴的发放方式

高温补贴通常以现金形式发放，也可以通过工资形式计入每月工资中。部分地区还鼓励企业结合实际，采取其他形式的防暑降温措施，如提供清凉饮料、调整工作时间、改善工作环境等。

五、结语

2017年的高温补贴政策体现了国家对劳动者权益的关注与保护。随着社会对劳动保障意识的不断提升，未来高温补贴制度也将更加完善，确保劳动者在酷暑中也能得到应有的关怀与支持。对于用人单位而言，遵守相关法律法规、合理安排工作时间、落实高温补贴，不仅是法律义务，更是企业社会责任的重要体现。