近年来，随着国家对劳动者权益保障的不断加强，工伤事故的处理和赔偿制度也日益完善。2018年，各地陆续发布了最新的工伤死亡赔偿标准，旨在进一步保障因工死亡职工家属的基本生活权益，同时也为企业在事故发生后依法承担相应责任提供了明确依据。

根据国家相关法律法规及各地政策调整，2018年的工伤死亡赔偿主要包括以下几个方面：

一、一次性工亡补助金

这是工伤死亡赔偿中最重要的部分，通常由国家统一规定。根据《工伤保险条例》的相关规定，2018年度全国范围内的一次性工亡补助金标准为785,940元（具体金额可能因地区经济水平略有差异）。该金额是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算得出，旨在为死者家属提供一定的经济补偿。

二、丧葬补助金

除了一次性工亡补助金外，还有一笔用于处理丧葬事宜的费用。2018年全国统一的丧葬补助金标准为27,360元，部分地区可能会根据当地平均工资进行适当调整。

三、供养亲属抚恤金

对于因工死亡职工的配偶、子女、父母等直系亲属，如果其无固定收入或生活困难，可以按月领取一定数额的抚恤金。具体金额根据供养人数和当地平均工资水平确定，一般为职工本人工资的一定比例。

四、其他补偿

除了上述法定赔偿项目外，部分企业还会根据自身情况给予额外的补偿，如精神抚慰金、交通费、误工费等。这些补偿虽非强制性，但有助于缓解家属的心理压力和实际困难。

五、工伤认定与理赔流程

为确保赔偿能够顺利落实，发生工伤死亡事件后，用人单位应及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，即可启动相应的赔偿程序。整个过程需严格按照法律程序进行，确保公平公正。

总的来说，2018年度的工伤死亡赔偿标准在原有基础上进行了合理调整，更加注重对劳动者及其家庭的保障。企业在日常管理中应加强安全生产意识，减少工伤事故的发生；而劳动者也应增强自我保护意识，了解自身的合法权益，必要时及时寻求法律帮助。

随着社会的发展，未来工伤赔偿制度还将不断完善，为更多劳动者提供更有力的保障。