尊敬的全体员工：
为进一步提升公司整体竞争力，增强员工的归属感与工作积极性，经公司管理层研究决定，自2025年4月1日起，对部分岗位进行薪资调整。此次加薪方案旨在更好地体现员工的个人价值与工作贡献，同时推动公司持续稳定发展。
本次加薪范围涵盖以下岗位：
- 管理层人员
- 技术骨干
- 销售及市场团队
- 项目执行核心成员
具体调整标准将根据员工的工作年限、绩效表现、岗位职责等因素综合评定。公司将通过内部系统向每位员工发送详细的薪资调整说明，并安排人力资源部进行一对一沟通，确保每位员工充分了解自身变动情况。
我们深知，员工的成长与公司的发展密不可分。此次薪资调整不仅是对员工辛勤付出的认可，更是对未来合作的积极展望。希望全体同仁继续以饱满的热情投入到工作中，共同推动公司迈向新的高度。
如有任何疑问，欢迎随时联系人力资源部，我们将竭诚为您解答。
感谢大家一直以来的支持与努力！
特此通知。
XX公司行政部
2025年3月25日
