尊敬的[员工姓名]：
您好！
经过公司管理层的慎重讨论，并结合相关证据和调查结果，我们遗憾地发现您在近期的工作中存在以下问题：
1. [具体问题描述]：例如，未能按时完成分配的任务，导致项目延期；或违反了公司的保密协议，泄露了内部信息等。
2. [具体问题影响]：这些问题不仅影响了团队的整体工作效率，也对公司的利益造成了损害。
鉴于上述情况，根据公司《员工手册》中的相关规定，现决定对您作出如下处罚：
1. 警告处分：本次事件将作为您的工作记录的一部分，计入个人档案。
2. 经济处罚：扣除本月工资的[具体比例]%，合计人民币[金额]元。
3. 改进要求：请您在接到本通知后的[时间期限]内提交一份详细的整改计划，并在后续工作中严格遵守公司规章制度。
请您务必重视此次处罚，并以此为鉴，避免类似问题再次发生。如对本处罚决定有异议，可在收到通知之日起[申诉期限]内向人力资源部提出书面申诉。
希望您能够深刻反思自身行为，调整工作态度，与公司共同成长。感谢您的理解与配合！
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]
以上是一份标准的处罚通知书模板，供参考使用。请根据实际情况进行适当修改以符合具体需求。
