在日常的工作与生活中，思想道德风险点是不可避免存在的。为了更好地预防和控制这些风险，我们需要明确可能存在的风险点，并制定相应的防范措施。以下是一份思想道德风险点及其防范措施的一览表。

一、思想认识层面的风险点及防范措施

1. 对政策法规理解不深

风险点：对国家政策法规的学习不够深入，可能导致执行过程中出现偏差。

防范措施：定期组织学习培训，确保每位员工都能准确理解和掌握相关政策法规。

2. 缺乏大局意识

风险点：个人利益优先于集体利益，影响团队协作。

防范措施：加强团队建设活动，增强成员之间的沟通交流，树立大局观念。

二、行为规范层面的风险点及防范措施

1. 工作态度消极

风险点：对待工作敷衍了事，影响工作效率和服务质量。

防范措施：建立绩效考核制度，对于表现优秀的员工给予奖励，激发积极性。

2. 言行不当

风险点：言行举止不符合职业操守，损害企业形象。

防范措施：开展礼仪培训，提高员工的职业素养，树立良好的企业形象。

三、社会交往层面的风险点及防范措施

1. 社交圈子复杂

风险点：与不良人士交往过多，容易受到负面影响。

防范措施：倡导健康向上的业余生活，鼓励员工参与有益身心健康的活动。

2. 信息泄露

风险点：随意透露公司机密或个人信息，造成安全隐患。

防范措施：签订保密协议，强化信息安全教育，提高自我保护意识。

四、个人品德层面的风险点及防范措施

1. 贪图小利

风险点：为了一己私利而损害他人权益，破坏公平公正原则。

防范措施：加强职业道德教育，培养诚信品质，营造风清气正的工作氛围。

2. 情绪管理失当

风险点：情绪失控导致冲突升级，影响人际关系和谐。

防范措施：提供心理咨询服务，帮助员工学会正确处理压力与情绪问题。

综上所述，《思想道德风险点及防范措施一览表》旨在通过全面分析各类潜在风险点，有针对性地采取有效措施加以规避，从而达到提升整体素质、促进健康发展之目的。希望每一位员工都能够以此为指导，在实际工作中践行高标准的思想道德要求，共同创造更加美好的未来！