在职场中，偶尔会出现员工因临时急需资金而向公司申请预支工资的情况。为了明确双方的权利和义务，保障双方利益，签订一份正式的借条是非常必要的。以下是一份员工预支工资借条的范本，供参考使用：

员工预支工资借条

甲方（出借方）：___________公司

地址：_____________________

法定代表人：_______________

乙方（借款方）：___________

身份证号：_________________

联系方式：_________________

鉴于乙方因个人原因需要提前支取部分工资，经甲乙双方协商一致，现就乙方预支工资事宜达成如下协议：

1. 借款金额：乙方预支工资金额为人民币（大写）________元整（￥________元）。

2. 还款方式：乙方同意将上述借款从其后续工资中扣除，具体扣款时间为自________年____月起，在每月工资发放时按固定金额________元进行扣除，直至全部归还完毕。

3. 借款期限：本借条自签署之日起生效，乙方需在________年____月____日前还清所有款项。

4. 违约责任：若乙方未能按照约定时间归还借款，则每日按未偿还金额的千分之一支付滞纳金，并承担由此产生的法律责任。

5. 争议解决：如因本借条发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6. 其他约定：__________________________________________________________

7. 签字盖章：

- 甲方（盖章）：_____________

法定代表人或授权代表签字：__________

- 乙方签字：_____________

8. 签署日期：________年____月____日

以上为一份标准的员工预支工资借条范本，具体条款可根据实际情况调整。签订此类借条时，建议双方仔细阅读并确认无误后再行签字，以避免不必要的纠纷。同时，公司也应注意合理管理财务流程，确保预支工资制度的规范化与透明化。