在当前深化作风建设的关键时期，为深入贯彻落实上级关于加强干部作风建设的重要指示精神，进一步提升自身的思想认识和工作能力，我认真对照《关于进一步加强干部作风建设的通知》的要求，结合自身的工作实际和个人表现，进行了深刻的自我剖析。现将个人存在的主要问题、原因分析及整改措施总结如下：

一、存在问题

1. 理论学习不够深入

平时忙于日常事务性工作，对政治理论的学习存在浅尝辄止的现象，未能做到系统化、常态化地学习，导致理论知识掌握不扎实，运用理论指导实践的能力不足。

2. 工作主动性有待提高

在面对一些复杂或棘手的问题时，有时会出现畏难情绪，缺乏主动思考和解决问题的积极性，习惯于按部就班地完成任务，创新意识和开拓精神有待加强。

3. 服务意识还需强化

在与群众沟通交流中，有时未能完全站在对方的角度考虑问题，耐心倾听和细致解答方面做得还不够到位，影响了工作的效率和服务质量。

4. 纪律执行不够严格

在遵守单位规章制度方面虽然能够基本做到，但在某些细节上仍存在松懈现象，比如偶尔迟到早退、会议期间手机未静音等，反映出自我约束力还有待增强。

二、原因分析

上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观上的不足。具体表现在以下几个方面：

- 思想认识不到位：对作风建设的重要性认识不足，认为只要完成工作任务即可，忽视了作风建设对于提升整体素质和个人成长的意义。

- 学习方法不当：没有制定科学合理的学习计划，仅凭兴趣爱好选择学习内容，导致学习效果大打折扣。

- 心理状态不佳：面对压力和挑战时容易产生焦虑情绪，进而影响到工作的积极性和创造性。

- 监督机制缺失：单位内部缺乏有效的激励约束机制，使得部分员工在执行纪律方面存在侥幸心理。

三、整改措施

针对以上查找出的问题及其成因，我制定了以下整改方案：

1. 加强理论学习

制定详细的学习计划，充分利用业余时间进行自学，并积极参加各类培训活动，不断提高自身的政治理论水平和业务技能。同时注重学以致用，在实践中检验所学知识，真正做到理论联系实际。

2. 提升工作主动性

面对困难和挑战时要勇于担当，敢于尝试新思路、新办法，努力克服畏难情绪。定期总结工作经验教训，查找不足之处并及时改进，逐步培养独立解决问题的能力。

3. 改善服务态度

主动加强与同事之间以及与群众之间的沟通交流，学会换位思考，设身处地为他人着想。对待每一位来访者都要保持热情周到的态度，耐心听取他们的诉求并给予合理的答复。

4. 严守工作纪律

认真履行岗位职责，严格执行各项规章制度，杜绝任何违反纪律的行为发生。时刻提醒自己作为一名公职人员应当具备的基本操守，树立良好的职业形象。

总之，通过此次作风整顿活动，我深刻认识到作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚持不懈地努力奋斗。今后，我将以更加饱满的热情投入到工作中去，努力成为一名合格称职的公务员，为推动单位事业发展贡献自己的力量！