在事业单位中，关于职工因病提前退休（简称“病退”）的问题，一直是社会各界关注的重点之一。根据现行的相关政策法规，对于符合条件的事业单位工作人员，可以申请因病提前退休。本文将详细介绍这28种病种及其具体认定标准。

一、心血管系统疾病

1. 冠心病：需有明确的心绞痛或心肌梗死病史，并经心脏彩超检查证实存在明显的心脏结构异常。

2. 高血压性心脏病：血压长期控制不佳，导致左心室肥厚或其他心脏结构改变。

3. 慢性充血性心力衰竭：需达到纽约心脏病协会（NYHA）分级II级以上。

二、呼吸系统疾病

4. 慢性阻塞性肺疾病（COPD）：FEV1/FVC比值低于70%，且FEV1占预计值百分比≤50%。

5. 支气管哮喘：反复发作超过一年，严重影响日常生活和工作能力。

6. 肺结核后遗症：如广泛纤维化或空洞形成，影响肺功能。

三、消化系统疾病

7. 肝硬化失代偿期：Child-Pugh评分≥7分。

8. 重症胰腺炎：急性期后遗留严重并发症，如假性囊肿、胰瘘等。

9. 胃肠道恶性肿瘤术后：手术后出现营养不良或其他严重并发症。

四、神经系统疾病

10. 脑卒中后遗症：遗留肢体瘫痪、语言障碍等症状，生活不能自理。

11. 帕金森病：震颤、僵直、运动迟缓等症状持续两年以上。

12. 重症肌无力：全身型重症肌无力，需依赖药物维持生命。

五、内分泌代谢性疾病

13. 糖尿病合并多器官损害：如糖尿病肾病III期及以上、糖尿病视网膜病变IV期及以上。

14. 甲状腺功能亢进症伴严重并发症：如甲亢性心脏病、甲亢性骨质疏松。

15. 甲状腺功能减退症伴严重并发症：如黏液性水肿昏迷。

六、血液系统疾病

16. 再生障碍性贫血：全血细胞减少，需长期依赖输血治疗。

17. 白血病缓解期：虽处于缓解状态但仍需定期化疗。

18. 淋巴瘤缓解期：同上。

七、泌尿系统疾病

19. 慢性肾功能不全尿毒症期：血肌酐水平显著升高，需透析治疗。

20. 肾病综合征：大量蛋白尿（>3.5g/24h），低蛋白血症，高脂血症，水肿。

八、精神心理疾病

21. 重度抑郁症：持续时间超过两年，伴有自杀倾向。

22. 焦虑症伴严重躯体症状：如胸闷、心悸、头晕等，严重影响社会功能。

九、其他系统疾病

23. 类风湿关节炎活动期：关节畸形、功能丧失。

24. 强直性脊柱炎晚期：脊柱强直，无法正常行走。

25. 系统性红斑狼疮累及重要器官：如狼疮性肾炎、狼疮性脑病。

26. 骨髓增生异常综合征：骨髓造血功能异常，需长期支持治疗。

27. 恶性肿瘤放化疗期间：严重影响身体状况。

28. 职业病晚期：如尘肺病III期、矽肺病III期。

注意事项

上述病种及标准仅为一般情况下的参考依据，具体审批还需结合个人实际情况由专业医生评估并出具证明材料。此外，各地政策可能存在差异，建议申请人及时咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最新信息。

总之，病退政策旨在保障患有严重疾病的事业单位工作人员能够得到妥善安置，体现了国家对弱势群体的人文关怀。希望每位符合条件的职工都能依法享受应有的权益！