为了进一步规范医院及全体员工的工作秩序，提高工作效率和管理效率，特制定本考勤打卡管理制度。本制度适用于所有在岗员工，旨在明确工作时间安排、考勤打卡流程以及相关奖惩措施，确保医院各项工作的有序开展。

一、工作时间规定

1. 标准工作时间：医院实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至13:30。

2. 特殊岗位调整：部分特殊岗位（如急诊科、手术室等）可根据实际工作需要进行适当调整，但需提前报备人事部门备案。

二、考勤打卡方式

1. 电子打卡系统：所有员工均需通过医院提供的电子考勤系统进行上下班打卡。打卡设备安装于各楼层指定位置，员工应按照规定时间完成打卡操作。

2. 手动登记：对于因特殊情况未能使用电子打卡系统的员工，须在当日填写《手工考勤记录表》，并经直接上级签字确认后提交给人事部存档。

三、迟到与早退处理

1. 迟到定义：超过规定上班时间未打卡视为迟到；首次迟到给予警告处分；累计三次迟到将扣除半天工资，并纳入绩效考核范围。

2. 早退定义：未经批准擅自离开工作岗位或提前离岗均视为早退；一次早退扣罚当月奖金总额的10%，多次违规者将视情节严重程度加重处罚。

四、请假流程

1. 事假申请：员工因个人原因需请事假时，须提前至少一天向直属领导提出书面申请，并获得批准后方可休假。

2. 病假管理：员工患病需休病假时，必须提供正规医疗机构开具的相关证明材料，经审核无误后方可生效。

3. 紧急情况：遇突发事件无法事先请假者，应第一时间电话通知直属领导，并于事后补交相应证明文件。

五、加班补偿政策

1. 自愿加班：鼓励员工根据工作任务合理安排时间完成职责范围内任务，原则上不提倡额外增加工作负担。

2. 强制加班：确因业务需求必须延长工作时间时，由科室负责人提出申请，经管理层审批同意后执行。加班期间按国家规定支付相应报酬。

六、监督检查机制

1. 日常巡查：由行政管理部门定期对各部门执行情况进行抽查核实，发现问题及时纠正。

2. 举报奖励：欢迎全体员工积极参与监督，若发现他人存在弄虚作假行为可向上级反映，经查实属实者将给予适当奖励。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

2. 如遇特殊情况需要修改本制度条款，须经院长办公会议讨论决定并通过正式程序公布实施。

以上为医院最新版的考勤打卡管理制度，请各位同仁严格遵守，共同营造良好的工作氛围！