书面劳动合同（2025版）

随着社会经济的发展和劳动法律法规的不断完善，用人单位与劳动者之间的权利义务关系也愈发受到重视。为了保障双方的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系，特制定本书面劳动合同（2025版）。本合同旨在明确双方在劳动过程中的责任、权利及义务，确保劳动关系的规范化和法治化。

一、合同主体

本合同由以下双方签订：

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

二、合同期限

1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 如需续签，双方应在合同期满前30日内协商一致，并重新签订书面合同。

三、工作内容与地点

1. 乙方的工作岗位为_________，具体职责详见附件《岗位说明书》。

2. 工作地点为_________，如因工作需要调整工作地点，应提前通知乙方并征得同意。

四、工作时间与休息休假

1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方应依法安排乙方享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。

五、劳动报酬

1. 乙方的月工资为人民币_________元，于每月____日前支付。

2. 工资构成包括基本工资、绩效奖金及其他补贴。

六、社会保险与福利

1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有公司提供的其他福利待遇，详见附件《员工福利手册》。

七、合同变更与解除

1. 双方协商一致可变更合同内容。

2. 符合法律规定的条件时，任何一方均可提出解除合同。

八、争议解决

因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

法定代表人或授权代表：_________

乙方（签字）：_________

日期：____年____月____日