为维护公司正常的工作秩序，提高员工的工作效率和责任感，特制定本细则，以规范员工在工作期间的行为，杜绝脱岗、睡岗等不良现象的发生。

一、适用范围

本细则适用于全体员工，无论是在办公室、车间还是其他工作场所内，所有员工都必须严格遵守。

二、定义

1. 脱岗：指员工未经批准擅自离开工作岗位的行为。

2. 睡岗：指员工在工作时间内因个人原因在岗位上睡觉的行为。

三、具体规定

1. 考勤管理

- 员工需按照公司规定的上下班时间打卡，不得迟到早退。

- 如需请假或外出办事，必须提前向直属领导申请并获得批准后方可离岗。

2. 工作纪律

- 在岗期间，员工应保持专注，不得从事与工作无关的活动。

- 若因特殊情况需要暂时离开岗位，需事先告知同事并确保工作能够顺利交接。

3. 监督机制

- 各部门负责人需定期巡查员工的工作状态，发现问题及时纠正。

- 公司设立举报热线，鼓励员工互相监督，共同营造良好的工作氛围。

4. 处罚措施

- 对于首次发现的脱岗行为，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的10%。

- 第二次发生类似情况，则扣除当月绩效奖金的50%，并安排为期一周的培训。

- 若连续三次出现脱岗或睡岗现象，公司将视情节严重程度作出进一步处理，包括但不限于降职、调岗甚至解除劳动合同。

四、附则

- 本细则自发布之日起施行，由人力资源部负责解释及修订。

- 所有员工均有责任遵守本细则，任何违反者都将受到相应惩罚。

通过以上细则的实施，我们希望每位员工都能认识到自身职责的重要性，积极履行岗位职责，共同推动公司的健康发展。让我们携手努力，创造一个更加和谐高效的工作环境！

请注意，以上内容仅为示例性质，具体条款可根据实际情况调整优化。