一、单项选择题

1. 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下列哪种行为不属于应当给予警告处分的情形？

A. 在执行公务中态度恶劣，造成不良影响的

B. 擅自离岗，严重影响工作的

C. 未经批准，擅自出国旅游的

D. 工作中存在轻微失误，但未造成损失的

2. 对于事业单位工作人员的处分，以下说法正确的是：

A. 处分决定应当以书面形式通知受处分人员，并在一定范围内公布

B. 受处分期间不得晋升职务和工资档次

C. 被撤职的工作人员，应当降低一个职务层次重新安排工作

D. 以上说法都正确

二、多项选择题

1. 事业单位工作人员有下列哪些情形之一的，应当从重处分？

A. 在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的

B. 隐匿、伪造、销毁证据的

C. 包庇同案人员的

D. 法律、法规规定的其他从重情节

2. 事业单位工作人员处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资档次不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复：

A. 原级别

B. 原职务

C. 原岗位

D. 原待遇

三、判断题

1. 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与单位的人事关系。（ ）

2. 事业单位工作人员对处分决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。（ ）

以上题目旨在帮助大家更好地理解和掌握《事业单位工作人员处分暂行规定》的内容和精神，希望大家能够认真对待，不断提高自身的法律意识和职业操守。

请注意，以上内容仅供参考，具体条款请查阅正式发布的《事业单位工作人员处分暂行规定》。