在处理工伤事故时，尤其是涉及工亡的情况，赔偿问题往往成为家属和企业之间关注的核心。了解并掌握工伤死亡赔偿的相关标准，对于保障工亡职工家属的合法权益具有重要意义。本文将围绕2019年的工伤死亡赔偿标准展开讨论。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工死亡后，其直系亲属可以享受以下三项主要补偿：

一、丧葬补助金

丧葬补助金是用于支付工亡职工的丧葬费用。按照规定，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准旨在减轻家属在处理后事过程中的经济压力。

二、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是对工亡职工家属的一次性经济补偿。2019年的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一金额会随着全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整。

三、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是为了保障工亡职工生前主要供养亲属的基本生活。具体标准为：

- 配偶每月40%的工亡职工本人工资；

- 其他亲属每人每月30%的工亡职工本人工资；

- 孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

需要注意的是，供养亲属的具体范围及条件需符合国家相关法律法规的规定。此外，各地区的具体执行细则可能会有所不同，因此在实际操作中还需结合当地政策进行落实。

总之，工伤死亡赔偿标准的实施体现了国家对劳动者权益保护的重视。作为家属，在面对工亡事件时，应积极了解相关政策，合理维护自身权益。同时，企业也应履行社会责任，依法依规做好工伤保险工作，确保员工及其家庭得到应有的保障。