在现代企业运营中，为了激励员工的积极性与创造性，许多公司选择采用员工持股计划（ESOP）。这种模式不仅能够增强员工的归属感，还能通过分红机制让员工分享公司的成长红利。以下是一份关于员工入股分红协议书的范本，供相关企业和个人参考。

员工入股分红协议书

甲方（公司）：___________

乙方（员工）：___________

鉴于甲乙双方本着平等自愿的原则，为促进公司发展并提高员工积极性，经协商一致，达成如下协议：

第一条 股权认购

1. 乙方同意以现金形式认购甲方公司股份，认购金额为人民币____元。

2. 甲方确认乙方的出资后，将为乙方办理股权登记手续，并向乙方出具相应的股权证明文件。

第二条 分红比例

1. 公司每年度根据经营状况提取一定比例的净利润作为分红基金。

2. 乙方所持股份对应的分红比例为____%。

第三条 锁定期限

1. 乙方所持股份自认购之日起设有一年的锁定期，在此期间不得转让或退出。

2. 锁定期满后，乙方可以选择继续持有股份或申请退出。

第四条 权益保障

1. 在公司存续期间，乙方享有与其他股东同等的权利和义务。

2. 如遇公司重大事项决策，乙方有权参与表决。

第五条 协议终止

1. 若乙方因辞职、解雇等原因离开公司，则其持有的股份需按照公司规定进行处理。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至公司清算为止。

第六条 违约责任

1. 若任何一方违反本协议条款，应承担由此造成的一切损失。

2. 双方可通过友好协商解决争议；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条 其他约定

1. 本协议未尽事宜，由双方另行补充完善。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：___________

日期：___________

乙方（签字）：___________

日期：___________

以上仅为一种基本框架，具体细节需根据实际情况调整。签订此类协议前，建议咨询专业律师以确保合法合规。希望这份范本能帮助到有需要的企业和个人！