在推进组织建设的过程中，民主集中制作为党的根本组织原则和领导制度，其重要性不言而喻。然而，在实际工作中，我们有时会发现一些单位或部门存在民主集中制执行不到位或者执行不好的现象。这些问题的存在不仅影响了组织决策的科学性和有效性，还可能削弱党组织的凝聚力和战斗力。因此，针对这些问题，我们需要采取切实有效的整改措施，确保民主集中制得到全面贯彻落实。

首先，对于民主集中制执行不到位的情况，应从以下几个方面入手进行整改：

一是加强理论学习。组织全体党员干部深入学习党的章程和党内法规，特别是关于民主集中制的相关规定，提高对民主集中制内涵的理解和认识。通过定期举办专题讲座、研讨会等形式，增强党员干部的责任意识和大局观念。

二是完善工作机制。建立健全议事规则和决策程序，明确集体领导和个人分工负责相结合的原则，确保重大事项必须经过集体讨论决定。同时，加强对决策过程的监督，防止个人专断和少数人说了算的现象发生。

三是强化考核评价。将民主集中制的执行情况纳入领导班子和领导干部的考核体系中，作为选拔任用的重要依据之一。通过建立科学合理的评估机制，激励先进、鞭策后进，推动形成良好的工作氛围。

其次，针对民主集中制执行不好的问题，则需要着重解决以下几个方面：

一是纠正思想偏差。部分同志可能存在误解，认为实行民主就是放任自流，忽视了集中统一的重要性；或者过分强调集中而压制民主，导致决策缺乏群众基础。对此，要引导大家正确认识两者的关系，做到既发扬民主又维护团结。

二是规范操作流程。有些情况下，由于缺乏具体的操作指南，容易造成执行上的随意性。为此，应当制定详细的实施细则，细化每一环节的要求，使每个步骤都有章可循、有据可依。

三是畅通沟通渠道。鼓励下级向上级反映真实情况，上级及时听取意见并作出回应。特别是在涉及职工切身利益的重大事项上，更应该广泛征求各方意见，充分考虑不同群体的需求和建议。

总之，无论是民主集中制执行不到位还是执行不好，都需要引起高度重视，并采取有力措施加以改进和完善。只有这样，才能真正发挥出这一制度的优势，促进组织健康有序发展。希望各级党组织能够以此次整改为契机，进一步巩固和发展好这一优良传统，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障！