【2021年10月9日上班算加班吗】2021年10月9日是星期六，根据中国法定节假日安排，2021年的国庆节假期是从10月1日到10月7日，共7天。10月8日（星期五）和10月9日（星期六）为调休上班日。因此，10月9日是否算作加班，取决于用人单位的排班安排和员工的实际工作情况。
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，国庆节期间的调休上班属于正常工作日，但需依法支付加班工资。具体如下：
- 10月1日至10月3日（国庆节假期）：属于法定节假日，用人单位应按3倍工资支付加班费。
- 10月4日至10月7日（调休上班日）：属于正常休息日调休，如安排上班，应按2倍工资支付加班费。
- 10月8日（星期五）和10月9日（星期六）：属于调休上班日，如员工在这些日期被安排上班，应视为正常工作日，按1倍工资计算，除非单位另有规定。
二、总结
| 日期 | 星期 | 是否为法定节假日 | 是否调休 | 是否算加班 | 加班工资标准 |
| 2021年10月9日 | 星期六 | 否 | 是 | 视情况而定 | 按1倍工资或调休 |
三、实际操作建议
1. 查看公司排班通知：若公司明确要求10月9日上班，且未安排调休，则应视为正常工作，不计入加班。
2. 确认劳动合同约定：部分企业可能对调休上班有特殊规定，需以合同为准。
3. 保留考勤记录：如有争议，考勤记录是判断是否加班的重要依据。
4. 咨询人力资源部门：如不确定是否算加班，建议直接向人事部门确认。
四、结语
2021年10月9日并非法定节假日，而是调休上班日。是否算作加班，主要看用人单位的具体安排。如果员工在这一天被要求上班，通常不算加班，但应按照正常工作时间支付工资。如遇特殊情况，建议与单位沟通确认。