【2012年上海社保缴费标准】2012年，上海市继续执行国家和地方关于社会保险的相关政策，对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准进行了调整。这些标准主要依据上年度全市职工平均工资水平，并结合本市经济发展情况制定。以下是2012年上海社保缴费标准的详细。
一、社保缴费基数范围
2012年，上海市社保缴费基数的上下限根据上年度全市职工月平均工资确定。具体如下：
- 最高缴费基数：2011年度全市职工月平均工资的300%，即18,600元/月
- 最低缴费基数：2011年度全市职工月平均工资的60%，即3,720元/月
参保人员需按照本人上一年度月平均工资申报缴费基数，若工资高于或低于上述范围，则按相应标准执行。
二、各险种缴费比例
以下为2012年上海市各类社会保险的单位和个人缴纳比例（以最低缴费基数为例）：
| 社保项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 说明 |
| 养老保险 | 14% | 8% | 基本养老保险 |
| 医疗保险 | 9% | 2% | 基本医疗保险 |
| 失业保险 | 1% | 0.5% | 失业保险 |
| 工伤保险 | 0.5% | 不缴 | 工伤保险由单位承担 |
| 生育保险 | 1% | 不缴 | 生育保险由单位承担 |
> 注：工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，个人无需缴纳。
三、总缴费金额（以最低基数为例）
以最低缴费基数3,720元计算，2012年个人和单位合计应缴纳的社会保险费用如下：
- 单位部分：3,720 × (14% + 9% + 1% + 0.5% + 1%) = 3,720 × 25.5% = 948.6元
- 个人部分：3,720 × (8% + 2%) = 3,720 × 10% = 372元
- 合计：1,320.6元/月
四、其他注意事项
1. 灵活就业人员：可以选择按最低或最高基数缴纳社保，但缴费比例与单位职工不同。
2. 新入职员工：从入职次月起开始缴纳社保，缴费基数通常以实际工资为准。
3. 社保补缴：如因单位未按时缴纳社保，可申请补缴，但需符合相关条件。
五、总结
2012年上海市社保缴费标准在原有基础上保持相对稳定，主要依据职工平均工资水平进行调整。单位和个人的缴费比例基本维持不变，但缴费基数范围有所扩大。对于企业而言，合理申报缴费基数是控制成本的重要环节；对于个人而言，了解社保政策有助于更好地规划自己的养老和医疗保障。
如需进一步了解具体操作流程或最新政策变化，建议咨询当地社保经办机构或访问上海市人力资源和社会保障局官网获取最新信息。