【工资个税税率表】在中国，个人所得税（简称“个税”）是针对居民个人的工资、薪金所得等收入进行征收的一种税种。随着税收政策的不断调整，个税税率表也经历了多次优化，以更好地体现公平性和合理性。以下是目前适用的工资个税税率表及相关说明。
一、工资个税税率表（2024年最新）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36,000元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000元 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144,000至300,000元 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300,000至420,000元 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420,000至660,000元 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660,000至960,000元 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960,000元 | 45 | 181920 |
> 注：
> - 应纳税所得额 = 年收入 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 起征点（60,000元/年）
> - 税率表为累进税率，即收入越高，税率越高。
二、个税计算方式
个税的计算采用累进税率的方式，具体公式如下：
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
例如：某人年收入为15万元，专项扣除和专项附加扣除合计为5万元，那么应纳税所得额为：
150,000 - 50,000 - 60,000 = 40,000元
根据税率表，该金额属于第2级，对应税率为10%，速算扣除数为2520元：
应纳税额 = 40,000 × 10% - 2520 = 1,480元
三、个税改革的意义
近年来，中国对个税制度进行了多项改革，主要包括：
1. 起征点调整：从每月3500元提高到每月5000元，即每年6万元。
2. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目，进一步减轻中低收入群体负担。
3. 综合与分类相结合：将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等纳入综合征税范围，实现更公平的税负分配。
这些改革旨在提升个税的公平性与合理性，同时增强税收对经济发展的调节作用。
四、总结
工资个税税率表是计算个人所得税的重要依据，理解其结构和计算方法有助于合理规划个人收入和税务。随着政策的不断完善，个税制度正朝着更加科学、公平的方向发展，为纳税人提供更好的服务和支持。
如需了解更详细的个税计算方法或专项扣除政策，建议参考国家税务总局发布的官方文件或咨询专业税务人员。