【离职申请书表格模板】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因需要离职时，通常会通过提交一份正式的离职申请书来通知公司。为了方便员工填写和公司管理，使用“离职申请书表格模板”是一种高效且规范的做法。以下是对该模板的总结与示例展示。
一、离职申请书表格模板概述
离职申请书表格模板是用于记录员工离职信息的一种标准化文档。它不仅便于员工填写，也方便人事部门进行归档和管理。模板通常包括员工基本信息、离职原因、离职日期、交接安排等内容，确保离职流程的完整性与合规性。
二、表格内容说明
| 项目 | 内容说明 |
| 姓名 | 员工姓名 |
| 部门 | 所属部门名称 |
| 职位 | 当前职位名称 |
| 入职日期 | 入职时间 |
| 离职日期 | 拟离职时间（建议提前30天） |
| 离职原因 | 如：个人发展、家庭原因、健康问题等 |
| 工作交接情况 | 是否已完成工作交接，由谁接收 |
| 本人签字 | 员工签名及日期 |
| 直属领导意见 | 领导审批意见及签字 |
| 人事审核 | 人事部门确认并盖章 |
三、注意事项
1. 填写真实信息：所有信息应准确无误，避免因虚假信息引发后续纠纷。
2. 提前沟通：建议在正式提交申请前，与直属领导进行口头沟通，以便顺利办理手续。
3. 保留副本：员工应保留一份复印件或电子版，以备后续查询或证明使用。
4. 遵守公司规定：不同公司可能有不同格式要求，需根据实际制度调整内容。
四、示例表格
以下为一份简化的“离职申请书表格模板”示例：
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 市场部 |
| 职位 | 市场专员 |
| 入职日期 | 2020年5月1日 |
| 离职日期 | 2025年6月1日 |
| 离职原因 | 个人职业发展规划 |
| 工作交接情况 | 已与李四完成工作交接 |
| 本人签字 | 张三（签名） 2025年5月20日 |
| 直属领导意见 | 同意，望做好交接工作。 王五（签名） 2025年5月21日 |
| 人事审核 | 人事部已确认，盖章有效。 2025年5月22日 |
通过使用“离职申请书表格模板”，不仅可以提高工作效率，还能确保离职过程的规范化与透明化。无论是员工还是企业，都可以从中受益。