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通知函的正确写法

2025-09-27 16:01:02

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2025-09-27 16:01:02

通知函的正确写法】关于开展年度绩效考核的通知

收件人:各相关部门负责人

各部门负责人:

根据公司年度工作安排,现决定开展2024年度员工绩效考核工作,有关事项通知如下:

1. 考核时间:2024年12月1日至12月15日

2. 考核对象:全体员工(不含临时工)

3. 考核方式:采用线上系统评分与部门负责人评价相结合

4. 提交要求:各部门需于12月15日前将考核结果汇总提交至人力资源部

请各部门高度重视,按时完成考核任务。如有疑问,请联系人力资源部张经理(电话:XXX-XXXXXXX)。

特此通知。

发件单位:XX公司人力资源部

日期:2024年11月20日

联系人:张经理

联系电话:XXX-XXXXXXX

四、注意事项

注意事项 说明
避免歧义 用词要准确,防止理解偏差
及时送达 确保通知及时发送至相关人员
留存记录 建议保存纸质或电子版通知记录
反馈机制 可设置回复或确认机制,确保信息传达到位

通过以上结构和要点的梳理,可以有效提升通知函的规范性和可操作性。在实际应用中,根据不同场景灵活调整内容,才能真正发挥通知函的作用。

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