【厦门市人力资源和社会保障局】作为厦门市重要的政府职能部门之一，厦门市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）在推动全市人力资源开发、促进就业创业、维护劳动者权益、完善社会保障体系等方面发挥着关键作用。该机构通过科学管理、政策引导和高效服务，为厦门经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。
一、主要职责概述
厦门市人力资源和社会保障局是市政府主管全市人力资源和社会保障工作的职能部门，其主要职责包括：
| 职责类别 | 具体内容 |
| 就业促进 | 负责全市就业政策制定与实施，开展就业援助、职业培训、创业扶持等工作。 |
| 社会保障 | 统筹管理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险事务。 |
| 人才服务 | 推动人才引进、培养、评价和激励机制建设，优化人才发展环境。 |
| 劳动关系 | 调解劳动争议，维护劳动者合法权益，规范用人单位用工行为。 |
| 人事管理 | 指导和监督事业单位人事制度改革，负责公务员和事业单位人员的招聘、考核、培训等。 |
二、重点工作与成效
近年来，市人社局围绕市委市政府中心工作，积极落实国家和省市有关人力资源和社会保障的各项政策，取得了显著成效：
1. 就业形势持续向好
通过加强职业技能培训、拓展就业岗位、优化创业环境等措施，有效提升了全市就业率和居民收入水平。
2. 社保体系不断完善
建立健全覆盖全民的社会保障制度，推进社保基金安全运行，提升参保覆盖面和待遇水平。
3. 人才引育力度加大
推出多项人才引进政策，吸引高层次人才来厦创新创业，同时注重本地人才培养，形成良性人才生态。
4. 劳动关系更加和谐
加强劳动监察和调解机制建设，依法处理劳资纠纷，保障劳动者合法权益。
5. 公共服务提质增效
推进“互联网+人社”建设，实现业务办理线上化、智能化，提高群众办事便利度。
三、未来发展方向
面对新时代的发展要求，市人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，深化体制机制改革，强化服务能力建设，努力打造更加公平、高效、可持续的人力资源和社会保障体系。
| 发展方向 | 具体举措 |
| 智慧人社 | 推进大数据、人工智能等技术在人社领域的应用，提升管理和服务水平。 |
| 高质量就业 | 拓宽就业渠道，强化重点群体就业帮扶，推动更充分更高质量就业。 |
| 民生保障 | 完善多层次社会保障体系，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。 |
| 政策创新 | 结合地方实际，探索符合厦门特色的政策措施，增强政策实效性。 |
总之，厦门市人力资源和社会保障局始终秉持服务民生、促进发展的宗旨，不断优化职能配置，提升服务质量，为厦门建设高素质高颜值现代化国际化城市提供坚实的人力资源保障。