【副主任科员是什么级别】在公务员体系中，“副主任科员”是一个常见的职务名称，但许多人对其具体级别和职责并不清楚。本文将对“副主任科员”这一职位进行简要总结，并通过表格形式清晰展示其对应的行政级别、工资待遇及晋升路径。
一、副主任科员的基本定义
“副主任科员”是公务员职级序列中的一个职务名称，属于科员级别的副职。通常出现在县级或乡镇级政府机关中，属于基层公务员的一种。
该职位一般设在科室内部，协助科长（主任科员）开展日常工作，承担一定的管理职责。
二、副主任科员的行政级别
根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，副主任科员属于科员级的副职，对应的是正科级以下的职级。
以下是具体的行政级别对照表：
| 职务名称 | 行政级别 | 备注说明 |
| 副主任科员 | 科员级 | 属于科员级别中的副职 |
| 主任科员 | 正科级 | 科员级别的正职 |
| 副处级 | 副处级 | 高于主任科员，属于县处级 |
| 正处级 | 正处级 | 更高级别的领导职务 |
三、副主任科员的工资待遇
副主任科员的工资水平受所在地区经济状况、单位性质、工龄等因素影响，一般来说，其工资处于科员级的中等偏上水平。
以某省为例，2024年副主任科员的月薪大概在 6000-8000元 左右（含五险一金），加上绩效、补贴等，实际收入可能更高。
四、副主任科员的晋升路径
副主任科员一般可以通过以下方式实现职务晋升：
1. 晋升为主任科员：在工作表现良好、年限达标的情况下，可晋升为主任科员。
2. 转任副科级干部：部分优秀人员可被提拔为副科级干部，进入更高级别的领导岗位。
3. 参加遴选考试：通过公务员遴选进入上级单位，实现跨层级发展。
五、总结
“副主任科员”是公务员体系中较为基础的职务之一，属于科员级别的副职，主要负责协助科长处理日常事务。其行政级别为科员级，工资待遇适中，晋升空间有限但仍有发展可能。
对于有意进入公务员系统的人士来说，了解这些基本概念有助于更好地规划职业发展路径。
如需进一步了解其他职务级别，欢迎继续提问。