【行政撤销职务是什么意思】“行政撤销职务”是行政管理领域中一个常见的法律术语，通常指行政机关依法对某人所担任的公职进行撤销的行为。这种行为多发生在公务员或公职人员因违反纪律、失职、违法等行为时，由上级机关或相关主管部门决定取消其现任职务。
为了更清晰地理解这一概念，以下是对“行政撤销职务”的总结性说明，并通过表格形式进行归纳。
一、
行政撤销职务是一种行政处分方式，属于对公职人员的一种处罚手段。它不同于“免职”，后者可能是基于工作调整、退休等原因，而撤销职务则带有惩罚性质。该行为通常由具有人事管理权限的机关作出，依据相关法律法规进行。
在实际操作中，行政撤销职务可能涉及以下几个方面：
- 适用对象：主要是国家机关、事业单位、国有企业中的公职人员；
- 原因：如严重违纪、违法、失职渎职、滥用职权等；
- 程序：需经过调查、听证、审批等法定程序；
- 后果：被撤销职务者将失去当前职位，可能影响后续职业发展，甚至面临进一步法律责任。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 中文名称 | 行政撤销职务 |
| 英文名称 | Administrative Revocation of Position |
| 定义 | 行政机关依法对公职人员所任职务予以取消的行为 |
| 适用对象 | 公务员、事业单位工作人员、国有企业管理人员等 |
| 常见原因 | 违纪、违法、失职、滥用职权、不作为等 |
| 处理机关 | 上级主管部门、纪检监察机关、人事部门等 |
| 法律依据 | 《公务员法》《监察法》《行政机关公务员处分条例》等 |
| 程序要求 | 调查、听取陈述申辩、依法决定、送达通知等 |
| 后果影响 | 取消现任职务，可能影响晋升、评优、薪酬等 |
| 与“免职”区别 | 撤销职务有惩戒性质，免职多为正常人事调整 |
三、结语
“行政撤销职务”是维护行政秩序和公职人员廉洁性的有效手段之一，体现了依法行政的原则。对于相关人员而言，了解这一制度有助于明确自身权利义务，避免因不当行为导致职务被撤销。同时，也提醒公职人员应严格遵守法律法规，恪守职责，做到依法履职、廉洁从政。