【吉林省考甲乙级是怎么分的】在吉林省公务员考试中，甲级和乙级是根据岗位性质、报考条件以及考试内容的不同进行划分的。了解甲乙级的区别，有助于考生根据自身情况选择合适的岗位，提高备考效率。
一、甲级与乙级的基本区别
| 项目 | 甲级 | 乙级 |
| 报考对象 | 一般为本科及以上学历的应届毕业生或社会人员 | 一般为大专及以上学历的社会人员或应届毕业生 |
| 考试内容 | 行政职业能力测验（行测）+ 申论 | 行政职业能力测验（行测）+ 申论 |
| 考试难度 | 稍高，题型更灵活，注重综合分析能力 | 稍低，侧重基础知识和基本能力 |
| 岗位类型 | 多为专业技术类、综合管理类岗位 | 多为基层一线、服务类岗位 |
| 招录人数 | 相对较少，竞争较激烈 | 招录人数较多，竞争相对缓和 |
二、甲乙级的具体划分标准
1. 学历要求不同
- 甲级岗位通常要求本科及以上学历，部分岗位可能要求硕士研究生学历。
- 乙级岗位一般要求大专及以上学历，部分岗位接受本科毕业生报考。
2. 岗位性质不同
- 甲级岗位多为机关单位、事业单位中的技术性或管理类岗位。
- 乙级岗位多为乡镇、街道、社区等基层单位的辅助性岗位。
3. 考试内容差异
- 虽然甲乙级都考行测和申论，但甲级的申论题目更注重政策理解、材料分析和逻辑表达，而乙级则更偏向于实际应用和文字表达。
4. 竞争程度不同
- 由于甲级岗位学历门槛较高、岗位待遇较好，因此报考人数更多，竞争更为激烈。
- 乙级岗位因学历门槛较低，且岗位分布广泛，报考人数相对较多，但整体竞争压力较小。
三、如何选择适合自己的级别
- 如果你是应届毕业生，且学历较高（本科及以上），并且希望进入机关单位或专业性强的岗位，可以选择报考甲级。
- 如果你是大专学历，或者想进入基层单位、服务类岗位，乙级会是更合适的选择。
此外，建议考生在报名前仔细阅读招聘公告，明确岗位的具体要求和考试内容，避免因信息不清导致误报。
四、总结
吉林省考甲乙级的划分主要依据岗位性质、学历要求和考试难度。甲级岗位适合学历较高、希望进入管理或技术岗位的考生；乙级岗位则更适合大专学历或希望进入基层岗位的考生。合理选择报考级别，有助于提升考试成功率。
如需了解更多具体岗位信息，可关注“吉林人事考试网”或咨询当地人社局。