【企业工会工作总结】2024年，在公司党委的坚强领导下，企业工会紧紧围绕“服务职工、促进和谐、推动发展”的工作主线，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、提升职工素质、丰富职工文化生活等职责，努力构建团结、奋进、和谐的企业氛围。现将本年度工会工作总结如下：
一、主要工作回顾
1. 加强组织建设，夯实工会基础
工会不断健全组织体系，完善基层工会小组设置，确保工会工作覆盖到每个部门和岗位。全年共召开工会委员会会议6次，组织工会干部培训2次，提升了工会队伍的综合素质和服务能力。
2. 保障职工权益，推动民主管理
积极参与公司重大决策，代表职工提出合理化建议，推动落实职代会制度。全年共收集职工提案35条，其中80%得到落实或回应。同时，协助公司完善劳动保护、薪酬福利等制度，切实维护职工合法权益。
3. 开展文体活动，丰富职工生活
围绕节日和重点工作，组织开展了春节联欢、五一劳动节运动会、中秋茶话会等活动，增强职工归属感和凝聚力。全年共举办各类文体活动12场，参与人数达800余人次。
4. 关爱职工身心，提升幸福感
推动职工健康体检、心理健康讲座、困难职工帮扶等工作。全年为12名职工发放慰问金，为3名困难职工申请了专项补助，增强了职工的获得感和满意度。
5. 加强宣传引导，营造良好氛围
通过企业内刊、微信公众号等平台，发布工会动态、政策解读、职工风采等内容，全年累计发布文章20余篇，有效提升了工会工作的影响力和透明度。
二、存在问题与不足
尽管本年度工会工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：
| 问题 | 具体表现 |
| 工会活动覆盖面不足 | 部分基层单位参与积极性不高，活动形式较为单一 |
| 职工参与度不均衡 | 年轻职工参与度较高，但中老年职工参与意愿较低 |
| 宣传力度有待加强 | 个别职工对工会职能了解不够，影响了工作效果 |
| 基层工会力量薄弱 | 部分工会干部缺乏专业培训，工作能力有待提升 |
三、下一步工作计划
1. 强化基层建设，提升服务能力
加强对基层工会干部的培训，提高其业务能力和责任意识，推动工会工作向纵深发展。
2. 丰富活动形式，激发职工热情
结合职工兴趣和需求，创新活动内容和形式，增强活动的吸引力和参与度。
3. 加大宣传力度，扩大工会影响力
利用多种渠道加强对工会职能和成果的宣传，提高职工对工会的认知度和信任度。
4. 深化民主管理，增强职工参与感
进一步落实职代会制度，拓宽职工建言献策渠道，推动企业民主管理规范化、制度化。
四、总结
2024年，企业工会在服务职工、促进企业发展方面发挥了积极作用，取得了阶段性成果。展望未来，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断提升工会工作的科学性、实效性和群众性，为企业高质量发展贡献更大力量。
企业工会委员会
2024年12月