【中共中央组织部（干部履历表及有什么用）】“中共中央组织部 干部履历表 有什么用”是许多干部在工作中常会接触到的问题。该表格不仅是个人人事档案的重要组成部分，也是组织部门了解干部情况、进行选拔任用、考核评价的重要依据。下面将从多个角度对“干部履历表”的作用进行总结，并通过表格形式清晰展示其用途。
一、干部履历表的基本定义
干部履历表是由中共中央组织部统一制定的用于记录干部个人信息、工作经历、教育背景、政治面貌等内容的正式表格。它是干部人事档案的核心材料之一，具有法律效力和政策依据。
二、干部履历表的主要用途总结
| 序号 | 用途名称 | 具体内容说明 |
| 1 | 人事管理基础 | 记录干部的基本信息，如姓名、性别、出生年月、籍贯、学历等，是人事档案的基础资料。 |
| 2 | 干部选拔与任免 | 在干部提拔、调任、交流等过程中，履历表是组织部门评估干部资历和能力的重要参考。 |
| 3 | 政治审查依据 | 在入党、评优、评先、晋升等环节中，履历表用于核实干部的政治表现和历史情况。 |
| 4 | 考核与评价 | 作为干部年度考核、任期考核的重要依据，反映干部的工作实绩和履职情况。 |
| 5 | 档案归档与管理 | 履历表是干部人事档案的重要组成部分，用于长期保存和查阅，确保信息完整性和可追溯性。 |
| 6 | 培训与调配参考 | 在干部培训、挂职锻炼、岗位调整时，履历表帮助组织部门了解干部的专业背景和成长路径。 |
| 7 | 退休与离任手续 | 在干部退休或离职时，履历表是办理相关手续的重要材料，用于确认任职时间、职务等信息。 |
三、填写注意事项
1. 真实准确：所有信息必须真实无误，不得弄虚作假。
2. 及时更新：干部职务、工作单位、学历等发生变化时，应及时补充或修改。
3. 规范填写：按照组织部统一格式填写，避免使用非正式语言或缩写。
4. 保密要求：涉及个人隐私的信息应严格保密，防止泄露。
四、结语
“中共中央组织部 干部履历表 有什么用”这一问题，实质上是对干部人事管理制度的深入理解。履历表不仅是一份简单的表格，更是组织部门掌握干部情况、实施科学管理的重要工具。对于干部本人而言，认真填写并维护好履历表，也是对自己职业生涯的一种负责。
如需进一步了解干部履历表的具体填写规范或相关政策，建议咨询所在单位的人事部门或查阅《干部人事档案工作条例》等相关文件。