【2023清明节加班几倍工资】清明节是中国传统节日之一，通常在每年的4月4日或5日。根据国务院发布的放假安排，2023年清明节假期为4月3日至4月5日，共三天。其中，4月4日（星期二）是法定节假日，而4月3日和4月5日为调休上班日。
对于在清明节期间加班的员工来说，用人单位应按照国家规定支付相应的加班工资。以下是对2023年清明节加班工资标准的总结与说明。
一、清明节加班工资标准
1. 4月4日（法定节假日）
- 员工在这一天加班，用人单位应按3倍工资支付加班费。
- 如果员工选择调休，则不额外支付加班费，但需保证调休天数与加班天数一致。
2. 4月3日、4月5日（调休上班日）
- 这两天虽然不是法定节假日，但属于调休上班日，员工加班应按2倍工资支付加班费。
- 若单位安排调休，可不支付额外加班费。
二、加班工资计算方式
- 基本工资：以员工的日工资为基础进行计算。
- 加班工资 = 日工资 × 加班倍数
- 日工资 = 月工资 ÷ 21.75（按国家规定，每月平均工作日为21.75天）
三、2023年清明节加班工资对照表
| 节假日 | 是否法定 | 加班工资倍数 | 备注 |
| 4月3日 | 否 | 2倍 | 调休上班日 |
| 4月4日 | 是 | 3倍 | 法定节假日 |
| 4月5日 | 否 | 2倍 | 调休上班日 |
四、注意事项
1. 用人单位应依法支付加班工资，不得以调休代替加班费。
2. 员工如对加班工资有疑问，可向当地劳动监察部门投诉或咨询。
3. 不同地区可能有不同执行标准，建议结合当地政策执行。
总之，2023年清明节期间，员工在法定节假日加班可获得3倍工资，调休上班日则为2倍工资。用人单位应严格按照法律规定执行，保障劳动者合法权益。