【2019年社保公司承担的养老保险缴费比例是多少】在2019年，我国各地的养老保险缴费政策基本遵循国家统一指导，但具体比例会因地区不同而有所差异。一般来说，养老保险由单位和个人共同缴纳，其中单位部分由企业承担，个人部分则从员工工资中扣除。
为了更清晰地了解2019年企业承担的养老保险缴费比例，以下是对全国范围内常见情况的总结，并附上相关数据表格供参考。
一、养老保险缴费比例概述
养老保险的缴费比例通常分为单位和个人两部分。根据2019年的政策，大多数地区的企业养老保险缴费比例为：
- 单位缴费比例：一般在14%至16%之间；
- 个人缴费比例：一般为8%。
需要注意的是，不同城市或省份可能会有细微差别，例如部分经济发达地区可能略高，而一些欠发达地区可能略低。此外，部分地区在2019年还进行了阶段性调整，如降低单位缴费比例以减轻企业负担。
二、各地区2019年企业养老保险缴费比例（示例）
| 地区 | 单位缴费比例（%） | 个人缴费比例（%） | 备注 |
| 北京市 | 16 | 8 | 全国较高水平 |
| 上海市 | 16 | 8 | 同样属于较高标准 |
| 广东省 | 14 | 8 | 比例相对较低 |
| 江苏省 | 14 | 8 | 稳定执行国家指导标准 |
| 四川省 | 14 | 8 | 与多数中部地区一致 |
| 西藏自治区 | 12 | 8 | 低于全国平均水平 |
> 注：以上数据为2019年普遍执行的标准，具体以当地人力资源和社会保障局发布的最新政策为准。
三、注意事项
1. 灵活就业人员：如果是以个人身份参保，单位部分由自己承担，缴费比例通常为20%左右。
2. 政策调整：2019年部分地区出台了阶段性降低社保费率的政策，企业缴费比例可能有所下调。
3. 基数计算：缴费比例是基于职工上年度月平均工资来确定的，工资越高，缴纳金额也越高。
四、总结
2019年，我国企业养老保险的单位缴费比例普遍在14%至16%之间，个人部分为8%。不同地区的具体比例略有差异，但整体保持稳定。企业在缴纳时应以当地社保部门公布的数据为准，确保合规操作。
如果你正在为公司或个人办理社保，建议提前咨询当地社保机构，获取最准确的信息。