【社保断了5年滞纳金多少】在缴纳社保的过程中，由于各种原因，有些人可能会出现中断缴费的情况。如果中断时间较长，比如长达5年，很多人会担心是否会产生滞纳金，以及滞纳金的具体金额是多少。本文将对“社保断了5年滞纳金多少”这一问题进行详细总结，并通过表格形式直观展示相关信息。
一、社保中断后是否会产生滞纳金？
根据我国现行的社保政策，社保费用是按月缴纳的，如果连续中断缴费，一般不会立即产生滞纳金，但会影响个人的社保权益，如医保报销比例、养老金领取资格等。滞纳金通常出现在单位未按时为员工缴纳社保的情况下，而个人中断缴费一般不收取滞纳金。
不过，在一些地方政策中，如果个人长期中断缴费，重新参保时可能需要补缴部分费用，这可能会涉及一定的滞纳金或利息。
二、滞纳金计算方式（以部分地区为例）
不同地区对社保滞纳金的规定略有差异，以下是一些常见地区的参考标准：
| 地区 | 滞纳金计算方式 | 是否收取滞纳金 | 备注 |
| 北京 | 按日加收0.05%滞纳金 | 是 | 适用于单位未按时缴纳情况 |
| 上海 | 按日加收0.05%滞纳金 | 是 | 个人中断不收费，单位欠费需补缴 |
| 广州 | 按日加收0.05%滞纳金 | 是 | 个人中断不收费，单位欠费需补缴 |
| 深圳 | 按日加收0.05%滞纳金 | 是 | 个人中断不收费，单位欠费需补缴 |
| 成都 | 不收滞纳金 | 否 | 个人中断不收费，可补缴 |
> 说明： 上述数据为参考信息，具体以当地社保局规定为准。建议咨询当地社保部门获取最新政策。
三、社保中断5年后的处理建议
1. 确认中断原因：是单位未缴纳还是个人主动停缴？如果是单位原因，可向劳动监察部门投诉。
2. 了解补缴政策：部分地区允许补缴中断期间的社保，但需注意是否有时间限制。
3. 及时恢复缴费：尽量避免长期中断，以免影响退休待遇和医保报销。
4. 保留相关证明：如因工作变动导致中断，保留离职证明、社保转移记录等，有助于后续办理手续。
四、总结
社保断了5年，一般情况下个人不会产生滞纳金，但如果是因为单位未按时缴纳，单位可能会被追缴滞纳金。对于个人来说，中断缴费主要影响的是社保权益，而非直接产生滞纳金。建议及时恢复缴费，并关注当地社保政策，以便合理维护自身权益。
如需进一步了解，建议拨打当地社保热线或前往社保服务大厅咨询。