【会计制度计提工会经费会计分录怎么写】在企业日常财务核算中，工会经费的计提是一项重要的内容。根据《中华人民共和国工会法》及相关会计制度规定，企业应当按照职工工资总额的一定比例计提工会经费，并按规定进行账务处理。本文将对会计制度下计提工会经费的会计分录进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、工会经费计提的基本原则
1. 计提依据：企业应按职工工资总额的2%计提工会经费。
2. 计入科目：工会经费属于管理费用中的“职工福利费”或“工会经费”科目。
3. 会计期间：一般按月计提，年终调整。
4. 使用范围：用于工会组织的活动、职工福利、教育培训等。
二、会计分录示例（按月计提）
| 会计科目 | 借方金额 | 贷方金额 | 说明 |
| 管理费用——工会经费 | X元 | 计提工会经费支出 | |
| 应交税费——应交工会经费 | X元 | 应交未交的工会经费 |
> 注：部分企业可能将工会经费计入“应付职工薪酬”科目，具体需根据企业会计政策和当地税务要求确定。
三、实际支付时的会计分录
当企业实际向工会拨付经费时，应做如下分录：
| 会计科目 | 借方金额 | 贷方金额 | 说明 |
| 应交税费——应交工会经费 | X元 | 结转已计提的工会经费 | |
| 银行存款 | X元 | 实际支付工会经费 |
四、注意事项
1. 比例准确：确保按工资总额的2%计提，避免少提或多提。
2. 及时入账：每月按时计提，避免影响财务报表的准确性。
3. 凭证完整：保留相关凭证，如工会经费拨款单、会议记录等。
4. 税务合规：部分地区可能有特殊规定，建议结合当地税务政策执行。
五、总结
在会计制度下，工会经费的计提是企业履行社会责任的重要体现，也是规范财务管理的必要环节。通过正确的会计分录，企业可以确保工会经费的合理归集与使用，同时满足税务和审计的要求。
以下是关键会计分录的简要汇总：
| 事项 | 借方科目 | 贷方科目 |
| 计提工会经费 | 管理费用——工会经费 | 应交税费——应交工会经费 |
| 支付工会经费 | 应交税费——应交工会经费 | 银行存款 |
通过以上方式，企业可以规范工会经费的账务处理，提升财务管理水平。
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