【医师定期考核几年一次】根据国家卫生健康委员会的相关规定，医师定期考核是确保医疗服务质量、提升医务人员专业水平的重要措施。医师定期考核的周期和频率，是每位执业医师必须了解的内容。
一、
医师定期考核是指对已取得执业资格的医师进行周期性业务水平和职业道德的评估。考核目的是为了提高医疗服务质量，保障患者权益，同时促进医师队伍的专业化发展。
根据《医师定期考核管理办法》，医师定期考核的周期为两年一次。也就是说，每两年，医师需要参加一次由卫生行政部门或其委托机构组织的考核。
考核内容主要包括以下几个方面：
- 业务水平测评：包括专业知识、临床技能、病历书写等；
- 工作成绩评定：如医疗质量、患者满意度、科研成果等；
- 职业道德考评：涉及医德医风、服务态度、廉洁自律等方面。
考核结果分为合格与不合格两类，考核不合格的医师将面临暂停执业、培训再考等处理措施。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 考核周期 | 每两年一次 |
| 考核对象 | 执业注册的医师 |
| 考核内容 | 业务水平、工作成绩、职业道德 |
| 考核方式 | 理论考试 + 实践操作 + 综合评价 |
| 考核机构 | 卫生行政部门或其委托单位 |
| 考核结果 | 合格 / 不合格 |
| 不合格处理 | 停止执业、培训、重新考核 |
三、注意事项
1. 医师需在规定的周期内主动参与考核，避免因未按时考核影响执业资格；
2. 考核结果将纳入个人档案，作为晋升、评优的重要依据；
3. 医疗机构应积极配合考核工作，确保考核顺利进行。
通过定期考核，不仅能够提升医师的专业能力，还能增强其职业责任感，从而更好地服务于广大患者。
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