问国企党建工作总结2024

近日，【国企党建工作总结2024】引发关注。2024年，国有企业在党中央的坚强领导下，紧紧围绕“全面从严治党”这一主线，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续深化党建引领作用，推动企业高质量发展。本年度党建工作以制度建设为基础、以队伍建设为核心、以服务大局为方向，取得了显著成效。

一、主要工作成果

1. 强化政治引领，提升思想凝聚力

全年开展主题教育活动12次，组织专题学习36场，覆盖全体党员和中层以上干部。通过“第一议题”制度，确保党的创新理论入脑入心，增强党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

2. 完善组织体系，夯实基层基础

新建党支部5个，调整优化党组织设置，实现党组织全覆盖。加强党务干部培训，全年累计培训党务工作者180人次，提升基层党务工作水平。

3. 推进党建与业务深度融合

推行“党建+生产经营”模式，在重点工程项目中设立党员先锋岗、责任区，发挥党员在技术创新、安全生产、市场拓展等方面的带头作用，实现党建与业务同频共振。

4. 加强党风廉政建设，营造清正廉洁氛围

开展警示教育活动8次，签订廉洁承诺书120余份，建立廉政风险防控机制，强化监督执纪问责，全年未发生重大违纪违法案件。

5. 注重文化建设，激发队伍活力

开展“红色文化进企业”系列活动，组织参观革命纪念馆、举办党史知识竞赛等，增强员工的归属感和使命感，形成积极向上的企业文化氛围。

二、重点工作完成情况统计表

三、存在问题与改进方向

尽管2024年党建工作取得了一定成效，但仍存在一些问题：

- 部分基层党组织作用发挥不够充分：个别支部在组织活动、凝聚人心方面仍需加强。

- 党建与业务融合深度不足：部分单位对“党建+业务”理解不深，缺乏有效抓手。

- 年轻党员参与积极性有待提高：部分青年职工对党建活动兴趣不高，参与度较低。

针对上述问题，2025年将重点从以下几个方面进行改进：

1. 加强基层党组织规范化建设，提升组织力和战斗力；

2. 深化党建与业务融合发展，探索更多契合实际的工作模式；

3. 创新党建活动形式，增强吸引力和参与度，特别是提升青年党员的积极性；

4. 加大宣传引导力度，营造浓厚的党建氛围，树立先进典型。

四、结语

2024年，国企党建工作在不断探索中取得新进展，在服务企业发展、促进社会稳定等方面发挥了重要作用。展望未来，我们将继续坚持党的领导，深化党建引领，不断提升党建工作质量，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

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