【干部履历表2015版(2017年手打供参考)(18页)】在当前的组织管理与人事档案建设中，干部履历表作为一项重要的基础性资料，承载着个人成长轨迹、工作经历和职务变动等关键信息。2015年版的干部履历表，因其内容详实、结构清晰，在实际工作中被广泛使用。而2017年由人工整理并提供参考的版本，则进一步优化了填写规范，提升了实用性。
这份履历表共18页，涵盖了从基本信息到政治面貌、教育背景、工作经历、奖惩情况等多个方面。其设计注重逻辑性与系统性，便于组织部门对干部进行全面了解与评估。尤其在填写过程中，强调了信息的真实性和完整性，避免出现遗漏或虚假填报的情况。
对于需要填写此类表格的人员来说，掌握正确的填写方式至关重要。例如，在“主要经历”一栏中，应按时间顺序详细列出工作单位、岗位职责及任职时间；在“家庭成员及社会关系”部分，需如实填写配偶、子女及其他重要亲属的基本情况，确保信息准确无误。
此外，该版本的履历表还特别强调了对政治表现和思想动态的记录，体现了组织对干部综合素质的重视。通过这一表格，不仅可以反映干部的职业发展路径，还能为后续的选拔任用、考核评价提供有力依据。
需要注意的是，尽管该版本是2017年手打整理而成，但其内容仍具有较高的参考价值。在实际应用中，建议结合最新的政策要求和单位的具体规定进行适当调整，以确保符合当前的管理标准。
总之，2015版干部履历表（2017年手打供参考）是一个结构严谨、内容全面的档案资料模板，适用于各类机关、企事业单位的干部档案管理。正确填写并妥善保存，有助于提升人事工作的规范化水平，也为干部个人的职业发展提供有力支持。