【XXX公司分红权激励协议】为激发员工的工作积极性与创造力，增强团队凝聚力和企业长远发展动力，XXX公司（以下简称“公司”）决定实施分红权激励计划。本协议旨在明确公司与员工之间在分红权激励方面的权利与义务，确保激励机制的公平、公正与透明。
一、协议目的
本协议的签订是为了建立一种基于绩效与贡献的激励机制，使员工能够分享公司经营成果，增强其归属感与责任感，推动公司持续稳定发展。
二、适用对象
本协议适用于经公司管理层审核批准，并符合相关条件的正式员工。员工需具备良好的职业道德、工作表现及对公司发展的积极贡献。
三、激励方式
根据公司年度经营情况及员工个人绩效评估结果，公司将按一定比例将净利润作为分红来源，以现金或股权形式分配给符合条件的员工。具体分配方案由公司财务部会同人力资源部制定，并报董事会批准后执行。
四、激励周期
分红权激励周期通常为一年，自协议签署之日起计算。每年度结束后，公司将根据实际经营状况进行分红核算，并于次年第一季度内完成发放。
五、权利与义务
1. 员工享有按照本协议规定获得分红的权利；
2. 员工应遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，积极参与公司发展；
3. 公司有责任保障分红制度的公平性与透明度，及时向员工公布相关数据与信息；
4. 如员工因个人原因离职或违反公司规定，公司有权根据实际情况调整或取消其分红资格。
六、协议生效与终止
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至协议约定的激励周期结束为止。如员工在激励周期内离职，其分红权自动终止，未发放部分不再补发。
七、其他条款
1. 本协议未尽事宜，由公司与员工协商解决，必要时可签订补充协议；
2. 协议执行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则处理，协商不成的，可提交公司所在地人民法院诉讼解决；
3. 本协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。
八、结语
XXX公司希望通过分红权激励计划，实现员工与企业共同成长的目标。我们相信，通过合理的激励机制，能够进一步激发员工潜能，提升整体运营效率，为公司创造更大的价值。
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日