尊敬的公司领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请书。我是公司市场部的一名普通员工，自入职以来，我一直秉持着认真负责的态度对待工作，努力为公司的业务发展贡献自己的力量。在此期间，我也深刻感受到公司对每一位员工的关怀与支持。
随着工作年限的增长以及岗位职责的变化，我认为当前的薪资水平已无法完全匹配我的实际付出和岗位价值。因此，我怀着诚恳的态度向公司提出薪资调整的请求，希望得到您的理解和支持。
在过去的一年里，我在完成本职工作的基础上，还积极参与了多个重要项目的策划与执行，并取得了显著的成绩。例如，在去年的年度营销活动中，我所负责的部分项目实现了超出预期的目标，为公司创造了可观的经济效益。此外，我还主动承担了多项额外任务，如协助新员工培训、优化内部流程等，这些努力不仅提升了团队的整体效率，也为公司节省了不少成本。
然而，我深知个人的成长离不开公司的培养和平台的支持。因此，我希望通过这次薪资调整，能够更好地激励自己继续发挥潜力，同时也能体现公司对我过去工作的认可和未来发展的期望。
当然，我非常理解公司目前面临的经营压力和发展挑战。因此，我提出的薪资调整幅度是基于行业标准及自身能力的合理范围，旨在寻求一个双方都能接受的平衡点。
最后，再次感谢公司给予我这样一个展示自我、实现价值的机会。无论此次申请的结果如何，我都将一如既往地投入到工作中去，以实际行动回报公司的信任与栽培。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
以上是一份简明扼要的员工薪资调整申请书范文，希望能为您提供一定的参考价值。在撰写类似文件时，请根据实际情况适当调整内容，以确保真实性和个性化表达。