在现代社会中，随着职业流动性的增加，许多人会在不同城市或公司之间频繁更换工作。在这种情况下，处理好社保的转移问题就显得尤为重要了。那么，当我们从一家公司跳槽到另一家公司时，究竟需要办理哪些手续来确保自己的社保能够顺利转移呢？

首先，在决定离职之前，我们需要了解自己当前社保账户的状态。这包括确认是否已经缴纳了当月的社会保险费以及是否有未结清的医疗费用等。如果存在这些问题，则需要先解决掉这些遗留事项，以免影响后续的转移流程。

其次，新入职单位会为你开设一个新的社保账户，并要求提供原单位出具的相关证明材料。因此，在离开老东家时，请务必向其索要一份“参保人员社会保险关系转移接续申请表”，并填写完整相关信息。此外，还需要准备好身份证复印件、劳动合同解除/终止通知书等相关文件作为补充材料。

接下来就是正式提交申请阶段了。一般而言，您可以选择通过线上渠道（如所在地区的人力资源和社会保障局官方网站）或者线下窗口提交申请。如果是线上操作的话，则需要按照提示上传所有必要资料；而若是现场办理，则记得带上原件以便工作人员核对信息无误后再进行审核。

值得注意的是，在整个过程中可能会涉及到跨省际间转移的情形。这种情况下，除了上述步骤之外，还需额外注意以下几个方面：

1. 确认两地之间的养老保险缴费年限是否可以累计计算；

2. 如果涉及医疗保险，则需查询两地是否存在差异较大的报销比例；

3. 了解清楚新旧两地对于失业保险待遇领取条件有何不同规定等等。

最后提醒大家，在完成所有手续之后，请定期关注自己社保账户的变化情况。可以通过登录官方平台查询最新状态，也可以拨打当地社保服务热线咨询具体情况。只有这样，才能真正实现无缝衔接地享受各项福利待遇哦！

总之，虽然换工作单位后涉及到社保转移看似复杂繁琐，但只要提前做好充分准备，并严格按照规定程序执行，相信每位朋友都能够顺利完成这一过程。希望以上内容能为大家带来帮助！