在求职过程中，很多人会选择在智联招聘这样的专业平台上创建多个简历，以适应不同的岗位需求或公司类型。但随之而来的一个疑问是：当您在智联招聘上建立了多个简历时，这些简历是否会被所有招聘企业看到？这个问题涉及到平台的功能机制以及求职者的使用策略。

首先，需要明确的是，智联招聘作为一个专业的招聘平台，其核心功能之一就是帮助企业和求职者高效对接。每个企业在发布职位时，通常会设定一定的筛选条件，比如行业、经验年限、学历等。系统会根据这些条件自动匹配符合条件的求职者简历。因此，即使您在平台上上传了多个简历，也只有符合该职位要求的简历才会被推荐给对应的招聘企业。

其次，从技术角度来看，智联招聘会对用户的简历进行分类管理。您可以为每个简历设置不同的关键词、职业方向或者行业领域。这样做的好处是可以让不同类型的雇主更容易找到与他们需求相匹配的候选人。同时，这也意味着并非所有的简历都会被同一企业接收到，而是由系统根据岗位要求精准推送。

此外，为了保护求职者的隐私和提高招聘效率，智联招聘还提供了一些高级功能供用户选择。例如，“隐藏简历”选项可以让某些简历不对外公开，仅限于特定企业查看；而“优先推荐”则可以确保您的简历在符合条件的情况下优先展示给相关企业。通过合理运用这些工具，您可以更好地控制自己的求职信息曝光范围。

最后，值得注意的是，在构建个人品牌的过程中，保持简历的一致性和真实性非常重要。虽然建立多个简历可以帮助您针对不同职位定制化内容，但如果存在过多版本且缺乏统一规划，则可能会给招聘方留下不良印象。因此，在准备多份简历的同时，请务必注意内容的真实性，并确保它们之间没有矛盾之处。

综上所述，在智联招聘上创建多个简历并不会导致所有简历都被每一个招聘企业看到。相反，通过科学合理的设置与管理，您可以有效地提升求职成功率。希望以上分析能够解答您的疑惑，并为正在寻找工作的朋友们提供更多实用建议！