在我们的日常生活中，工作是不可或缺的一部分。然而，在工作中难免会遇到一些意外情况，这些意外可能会影响到我们的身体健康。在这种情况下，“工伤”这一概念就显得尤为重要了。那么，究竟什么是工伤？它的范围又包括哪些方面呢？

首先，我们需要明确的是，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害或职业病。简单来说，就是因工作原因导致的身体损伤或健康问题。

那么，具体而言，工伤的范围主要包括以下几个方面：

一、工作时间内的事故伤害

无论是在单位内还是单位外，只要是在工作时间内发生的事故伤害，都属于工伤范畴。例如，员工在上班途中遭遇交通事故，或者在工作场所内因操作不当而受伤等。

二、职业病

长期接触有害物质或不良环境条件可能导致的职业疾病也被视为工伤。比如，煤矿工人由于长期吸入煤尘而患上尘肺病，化工厂工人因长期接触有毒化学物质而引发的职业中毒等。

三、上下班途中的意外

如果员工在上下班途中发生了非本人主要责任的道路交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，也可以认定为工伤。

四、其他特殊情况

除了上述几种常见情形之外，还有一些特殊情况下也可能被认定为工伤。例如，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

需要注意的是，并不是所有的工作相关伤害都能被归类为工伤。例如，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况下的身体损害通常不被视为工伤。

总之，了解工伤的定义及其涵盖范围对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。当发生工伤时，应及时向相关部门申请工伤认定，并根据实际情况享受相应的工伤保险待遇。这样既能有效维护自身权益，也能促进社会和谐稳定发展。