在企业的财务管理中，工会经费的处理是一个常见的问题。特别是当企业收到返还的工会经费时，如何正确地将其计入会计科目显得尤为重要。本文将详细探讨返还的工会经费到账后应如何进行会计处理。

首先，我们需要明确工会经费的性质。工会经费通常是指企业按照一定比例提取并用于支持工会活动的资金。当这部分资金被返还至工会账户时，它实际上属于工会的自有资金，因此在会计处理上需要谨慎区分。

根据我国的会计准则和相关规定，返还的工会经费应当计入“其他收入”科目。具体来说，这笔资金在到达工会账户后，应在工会的财务报表中反映为“其他收入”的一部分。这是因为返还的工会经费并非主营业务收入，而是与工会活动相关的额外收入来源。

在实际操作中，工会应当建立独立的财务管理制度，确保返还的工会经费能够专款专用，主要用于开展职工福利、文化活动以及其他合法合规的工会事务。同时，工会还应定期向会员公开财务状况，接受会员的监督，以确保资金使用的透明度和合理性。

此外，企业在处理返还工会经费的过程中，也需要做好相应的税务申报工作。虽然工会经费本身可能享受一定的税收优惠政策，但企业在代收代缴过程中仍需遵守相关税法规定，避免因操作不当而产生不必要的税务风险。

综上所述，返还的工会经费到账后，应计入“其他收入”科目，并严格按照工会财务管理制度进行管理和使用。这不仅有助于维护工会的合法权益，也有助于提升企业的社会责任形象。希望本文能为企业和工会在处理此类问题时提供有益的参考。