在享受五一小长假的同时，不少劳动者可能会因为工作安排而需要在假期期间加班。根据我国劳动法的相关规定，法定节假日加班是可以享受三倍工资待遇的。那么，今年五一假期中哪些天属于三倍工资的范畴呢？
首先，我们需要明确五一劳动节的具体放假时间。通常情况下，五一假期为5月1日至5月3日，但这几年由于调休的原因，假期可能会有所调整。具体放假安排以官方通知为准。
根据劳动法的规定，只有在法定节假日（即5月1日）加班的员工才能享受三倍工资待遇。而在其他休息日（如5月2日、5月3日）加班，则可以安排补休或支付双倍工资。因此，如果用人单位安排员工在5月1日加班，就必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
需要注意的是，企业不能通过调休等方式来规避支付三倍工资的责任。此外，对于一些特殊行业或岗位，具体的加班工资政策可能会有所不同，劳动者应与用人单位协商确认。
总之，在五一假期期间，只有5月1日这天属于法定节假日，劳动者在此期间加班才能获得三倍工资。希望每位劳动者都能合理维护自己的合法权益，同时也提醒各用人单位依法合规地处理员工的加班问题。
